Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какие доказательства я могу предоставить в суд,если работодатель не отдал мне трудовую книжку?
Здравствуйте! Работодатель не отдавал мне трудовую книжку.
Какие доказательства я могу предоставить в суд, чтобы доказать что искала работу, пока мне не отдавали трудовую книжку, и меня не взяли на работу, т.к. не было трудовой книжки на руках? На биржу труда я не обращалась. но многим работодателям звонила, искала работу, меня приглашали на собеседование, но не приняли из-за того, что не смогла предоставить трудовую книжку. Многие мои знакомые могут подтвердить в суде, что и когда происходило.
Бывший работодатель только через месяц со дня увольнения прислал мне заказным письмом уведомление о получении трудовой книжки.
Здравствуйте, Екатерина.
Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора...
… По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд
Вы вправе подать заявления несостоявшимся работодателям, у которых проходили собеседование, о выдаче письменных отказов в приеме на работу по причине отсутствия у вас трудовой книжки.
Такие письменные отказы будут являться документальными доказательствами в суде.
Всего доброго.
Добрый день, Екатерина!
Бесспорным доказательством в суде послужила бы как раз справка из центра занятости населения о том, что Вы стояли на учете в качестве безработного гражданина.
На биржу труда я не обращалась
Но так в центр занятости вы не обращались, справку из центра занятости нет возможности получить.
но многим работодателям звонила, искала работу, меня приглашали на собеседование, но не приняли из-за того, что не смогла предоставить трудовую книжку.
В данном случае можете попробовать запросить письменный отказ в приеме на работу, где потенциальный работодатель в качестве отказа прописал бы — отсутствие трудовой книжки.
Удачи!
Ни один работодатель не примет мое заявление!
Не соглашусь с вами. Если заявление зарегистрировано должным образом, потенциальный работодатель обязан выдать письменный отказ. Бездействие работодателя обжалуется в ГИТ либо в прокуратуру.