Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Предусмотрен ли отпуск без содержания на 31 день?
Здравствуйте. Работодатель просит написать заявление на отпуск без сохранения зар. пл. на 31день. Как это на мне отражается? И если отказаться писать, могут ли уволить?
Уточнение от клиента
Если они настаивают на увольнении, как быть?
, Ольга, г. Пенза
Екатерина Кондратьева
Добрый день,
Отпуск без сохранения зарплаты предоставляется с согласия обеих сторон (ст. 128 ТК РФ). Если откажетесь, уволить не имеет права.
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
С уважением,
Если они настаивают на увольнении, как быть?
Добрый день,
По собственному желанию не пишите: Вам придется доказывать, что Вас заставили написать.
По инициативе работодателя так же оснований не имеется,
в частности за нарушение дисциплины — необходимо соблюдать определенный порядок наложения дисциплинарного взыскания
«по сокращению численности и штата» работодатель обязан уведомить ЦЗН.
По соглашению сторон: нужна договоренность сторон.
Если работодатель не может обеспечить Вас работой, то оплачивает простой — 2\3 средней зарплаты.
С уважением,