Предусмотрена ли компенсация за неиспользованный отпуск?

Добрый день! При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. При этом не имеет значения, получил ли он право на ежегодный оплачиваемый отпуск или нет. В Вашем случае период работы увольняющегося сотрудника составляет 18 календарных дней. Это более половины месяца, а значит, этот период округляется до полного месяца, и работнику необходимо выплатить денежную компенсацию при увольнении за неиспользованный отпуск.

В вашем слу­чае ра­бот­ни­ку по­ло­же­на ком­пен­са­ция за 2,33 дня (1 мес. х 28 дн. / 12 мес.).

За от­ра­бо­тан­ное ра­бот­ни­ком  время рас­чет­ное ко­ли­че­ство ка­лен­дар­ных дней со­ста­вит  18,9 дн. (29,4 дн. / 31 дн. х 18 дн.).

Опре­де­ля­ем раз­мер ком­пен­са­ции за неис­поль­зо­ван­ный от­пуск = сумма начисленной зарплаты за расчетный период / 18,9 *2,33