Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Можно ли работать неполный рабочий день, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?
Здравствуйте. Бабушка находится в отпуске за ребенком в возрасте до 1,5 лет, но при этом работает на условиях неполного рабочего дня. Возможно ли остаться работать на условиях неполного рабочего дня после исполнения ребенку 1,5 лет, если написать заявление о предоставлении отпуска за ребенком до достижения им 3-х лет?
, Наталья, г. Петрозаводск
Виктория Ахматова
Добрый день! Работник, ушедший в отпуск по уходу за ребенком, может продолжать работать в организации (у индивидуального предпринимателя) на условиях неполного рабочего дня. Такое право прямо предусмотрено законодательством (ч. 3 ст. 256 ТК РФ).