Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать после лишения премии без оповещения работника?
Подскажите пожалуйста, если лишили (полностью или частично) премии, и не оповестили об этом. Какие дальнейшие действия работника?
Доброго дня, Павел. В соответствии со ст. 191 Трудового кодекса РФ, работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине.
Работодатель выплачивает премию либо в соответствии с вышеуказанными документами за добросовестный труд, либо на свое усмотрение. Чтобы однозначно ответить на Ваш вопрос, необходимо изучить положения о премировании. Если появятся вопросы — обращайтесь, будем рады оказать юридическую помощь, с уважением, Елена