Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Могут ли уволить с работы при обвинении по ст 6 9 КоАП РФ?
Работаю в продуктовом магазине,
Был пойман с употребление ТГК.
Скоро суд, что мне будет? Уволят ли меня?
Помогите, осень переживаю
, Дмитрий, г. Москва
Евгений Соболев
Добрый вечер Дмитрий!
В соответствии п.п. б. п.6 ст. 81 ТК РФ
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации — работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения
Могут уволить по основанию, которое приведено выше. За административное правонарушение предусмотренное ст. 6.9 КоАП РФ маловероятно что уволят. Нет оснований.
С уважением, юрист Соболев Евгений