8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как правильно понять пункт в ДДУ в части порядка установки счетчиков?

В договоре участия в долевом строительстве многоквартирного жилого дома есть пункт(на фото).Интересует информация про тепло,водо-счетчики. Как правильно считать,что они входят уже в стоимость квартиры или есть только возможность их установить в дальнейшем самостоятельно?

  • IMG_20180212_150354
    .jpg
  • IMG_20180212_150354
    .jpg
, ирина, г. Калуга
Сергей Китаев
Сергей Китаев
Юрист, г. Йошкар-Ола

Здравствуйте Ирина!

Приложите пожалуйста фото  договора...

0
0
0
0
ирина
ирина
Клиент, г. Калуга

Или нужны все страницы?

В соответствии с Гражданским кодексом РФ:

ГК РФ Статья 431. Толкование договора

 
При толковании условий договора судом принимается во внимание буквальное значение содержащихся в нем слов и выражений. Буквальное значение условия договора в случае его неясности устанавливается путем сопоставления с другими условиями и смыслом договора в целом.
Если правила, содержащиеся в части первой настоящей статьи, не позволяют определить содержание договора, должна быть выяснена действительная общая воля сторон с учетом цели договора. При этом принимаются во внимание все соответствующие обстоятельства, включая предшествующие договору переговоры и переписку, практику, установившуюся во взаимных отношениях сторон, обычаи, последующее поведение сторон.

Таким образом, тепло, водо и газовые счетчики не входят в стоимость квартиры, в договоре указывается на то что должны быть установлены узлы для их подсоединения.

1
0
1
0
Похожие вопросы
1150 ₽
Вопрос решен
Недвижимость
Так вот в повестке очно-заочного собрания в первом пункте меня предлагается выбрать председателем собрания
Добрый день. Я и еще один собственник в многоквартирном доме инициировали внеочередное собрание, оповестили за 10 дней, зарегистрировали в ГИС ЖКХ повестку очно-заочного собрания. Так вот в повестке очно-заочного собрания в первом пункте меня предлагается выбрать председателем собрания, но в связи с личными обстоятельствами , я лично на очной части присутствовать не могу, как провести собрание, чтобы оно было легитимным? В биллютени и повестки уже стоит моя фамилия для избрания председателем собрания.
, вопрос №4864695, Игорь Бобылев, г. Москва
ЖКХ
Здравствуйте, производили замену счетчика 7 месяцев назад, не знали что нужно оповещать УК, платили по среднему, посмотрели на счетчике пломбы нет, насколько большой штраф?
Здравствуйте, производили замену счетчика 7 месяцев назад, не знали что нужно оповещать УК, платили по среднему, посмотрели на счетчике пломбы нет, насколько большой штраф? Подскажите пожалуйста, как это считают
, вопрос №4864345, Ангелина, г. Новокузнецк
ЖКХ
Нам должны пересчитать оплату по данным счетчика?
Здравствуйте! Срок поверки счетчика вышел в июне 2025 года. Квитанции приходили не регулярно, или с опозданием. Нам считали 3 месяца по среднему и далее по нормативу. Я всё это время платила по 2 куба (это мало, но хоть что-то )и подавала данные счетчика. На 19.02. 2026 мы заменили счетчик, но нас заставляют оплатить долг начисленный с июня 2025. Согласно подпункта б 59 постановления 05.06.2011 354. Нам должны пересчитать оплату по данным счетчика?
, вопрос №4863489, Ильмира, г. Москва
Взыскание задолженности
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, счетчик сняли 17 февраля 2026 г, при этом счетчик был исправен, пломба не
Здравствуйте, подскажите пожалуйста,счетчик сняли 17 февраля 2026 г, при этом счетчик был исправен,пломба не нарушена,оплатили по счетчику пломбу еще не поставили,но сказали,что с 1-го февраля нам уже начисляют по нормативам, возможно ли сделать перерасчет
, вопрос №4863295, Инна, г. Белорецк
Трудовое право
Хотела бы узнать, как правильно и поэтапно, документально подкрепив, уволить такого недобросовестного сотрудника?
Доброй ночи! Хотела бы совета юриста. Как правильно законно уволить сотрудника ,который не соблюдает трудовую дисциплину и нарушает порядок в коллективе детского сада. Например ,она не исполнила пункт годового плана. А это нормативный документ! Или не провела занятие по расписанию . Или, к примеру, оставила рабочее место ,солгав руководителю. Не имеет соответствующее занимаемой должности образование. Наряду с этим хамит руководству и коллегам. Груба с детьми на занятиях. Хотела бы узнать ,как правильно и поэтапно ,документально подкрепив ,уволить такого недобросовестного сотрудника?
, вопрос №4863252, Милана, г. Сочи
Дата обновления страницы 12.02.2018