Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какой порядок оформления сотрудника в обособленном подразделении?
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, мы открыли обособленное подразделение в г. Санкт-Питербург.
Головное предприятие находится в г. Москва.
Сотрудник, который переводится из головного предприятия в ОП имеет московскую регистрацию. И будет в ОП находится постоянно, у него стационарное рабочее место.Если мы в трудовом договоре указываем место работы в ОП в Питере, не придется нам оформлять ему командировки на какой-то срок и платить суточные?
Спасибо.
Здравствуйте, Наталья.
Поскольку местом работы работника является
обособленное подразделение в г. Санкт-Питербург.
Наталья
и там работник и будет работать, то никакой командировки у него не будет.
Служебная командировка — поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.
ст. 166, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.12.2017)
А то, что работник
имеет московскую регистрацию
Наталья
не имеет значения, у нас полстраны работает не там, где имеет регистрацию.