Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Кто должен оплатить первый медосмотр при первоначальном устройстве на работу работника?
Добрый день!Первый медосмотр при первоначальном устройстве на работу должен оплатить работодатель или первый медосмотр оплачивает работник самостоятельно,?
Статьей 213 ТК России четко установлено, что предусмотренные ее содержимым психиатрические освидетельствования и медицинские обследования при любых условиях должны осуществляться за счет работодателя.
Если вы оплатили медосмотр сами, вы имеете право потребовать с работодателя возмещение средств при приёме на работу.
Если соглашения между обеими сторонами не получается достигнуть, работник вправе обратиться с иском об возмещении понесенных затрат в суд.
Здравствуйте Наталья!
ТК РФ Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
Работодатель обязан обеспечить:
в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований.
Если мой ответ был Вам полезен проголосуйте.