Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если возникли проблемы после выхода из декрета?
Добрый день, уважаемые юристы.
После выхода из декретного отпуска, я обнаружила что, на мое декретное место никого не брали, и оно пустовало. Но вместе с тем, было выделено еще одно вакантное место, и работник которого взяли выполняет часть моей работы.
и теперь девушка выполняет ту работу, что прописана у меня в должностных инструкциях. а я сижу без дела. мне скидывают всю черновую работу, и намекают что долго я тут не просижу, тк. работы ноль, но и не сокращают, тк ребенку еще нет 3 лет.
подскажите как правильно действовать в этой ситуации, спасибо.
Работодатель, как я понимаю, обеспечил Вас рабочим местом и заработной платой, обусловленной трудовым договором, после декретного отпуска, т.е. нарушений с его стороны нет.
Относительно, привлечения дополнительных работников и распределение обязанностей между ними, это право Работодателя.
Безусловно, Вы не обязаны выполнять работу, не обусловленную Вашим трудовым договором и должностной инструкцией, если это происходит, Вы вправе заявить об этом Работодателю.
Также, Работодатель вправе произвести сокращение штата, в порядке, определенном трудовым законодательством, и вообще ликвидировать организацию, в целях оптимизации своей деятельности.
Поэтому, в Вашей ситуации, целесообразно просто продолжать выполнять свои обязанности и получать заработную плату.