Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Организация не перечисляет алименты, правильно ли вынесено постановление и когда его могут отменить?
Судебный пристав вынес постановление о удержании из з/п 50% из них 1/3 текущие алименты,остальное до погашения образовавшейся задолжненности(долг бухгалтеру рассчитать самостоятельно и уведомлять судебного пристава о производящихся вычетах каждый квартал).Постановление я лично унесла в организацию должника,как положено зарегистрировала и приложила свои банковские реквизиты . 14 числа была выдана заработная плата, мне перечисления так и не поступили .Правильно ли вынес постановление судебный пристав,и в каких случаях постановление может быть отменено.
Добрый день! Говорить о том, правильно ли вынес постановление судебный пристав, не видя его, сложно. Но, я думаю, дело не в этом. Как правило, ошибок в таких документах не бывает. Здесь нужно обратить внимание на другое, а именно на статью 109 СК РФ:
алиментов.Администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты.
В соответствии со ст. 315 УК РФ
Злостное неисполнение представителем власти, государственным служащим, муниципальным служащим, а также служащим государственного или муниципального учреждения, коммерческой или иной организации вступивших в законную силу приговора суда, решения суда или иного судебного акта, а равно воспрепятствование их исполнению -
наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
То есть, работодатель и бухгалтер несут ответственность за неперечисление
Добрый день, Александра! Данное постановление может быть отменено только на основании решения суда. Возможно решение о взыскании алиментов было принято заочно и теперь ответчик отменил его.Для начала уточните информацию о том, почему не были перечислены алименты организации ответчика или у судебного пристава.
Александра, здравствуйте!
В том случае, если заключено соглашение об уплате алиментов или алименты взысканы в судебном порядке, исполнительный лист, судебный приказ или нотариально заверенное соглашение предъявляется по месту работы должника для удержания работодателем алиментов из зарплаты и иных выплачиваемых доходов.
Согласно ст.109 СК РФ работодатель обязан ежемесячно удерживать алименты и не позднее чем в 3-х дневный срок со дня выплаты зарплаты или иного дохода перечислять получателю. Причем расходы на перечисление алиментов несет должник.
Как указано в п.3 ст.98 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника.
Если исполнительный лист поступил в середине месяца, то удержание должно производиться из всей суммы заработной платы, если не указано иное. Например, если алименты изменены (уменьшены или увеличены), то алименты рассчитываются пропорционально количеству рабочих дней до и после уменьшения размера алиментов на основании исполнительного документа.
Удержание, как правило, ограничены 50% заработной платы, но при выплате алиментов несовершеннолетним детям установлено исключение — удержание может быть до 70% (ст.138 ТК РФ, п.3 ст.99 Закона об исполнительном производстве).
Если организация нарушает законодательство и не выплачивает алименты или выплачивает в меньшем размере, то может быть наложен штраф согласно п.3 ст.17.14 КоАП РФ, для организации — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
Александра, если у вас остались вопросы, вы можете написать мне в чате и заказать персональную консультацию или подготовку документа по вашему вопросу. Всего доброго!