Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеют ли право сократить сотрудника из гос бюджетного учреждения?
Добрый день! Моя мать 27 лет проработала в государственной детской больнице, до выхода на пенсию ей осталось 1,5 года. Сейчас в ее организации идет сокращение штата, и они с коллегой попали в список "на сокращение" на основании того, что из всего коллектива пришли работать в больницу последними - 27 лет назад. При этом в больнице работают два пенсионера, которых сокращать не собираются. Есть ли в этой ситуации у моей матери какой-то приоритет? Можно ли обратиться в суд? Мама - ветеран труда, проходила ежегодные повышения квалификации, получала благодарности от правительства и т.д. Заранее благодарю за помощь!
Здравствуйте!
Преимущественное право оставления на работе при сокращении численности или штата работников предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.(ст. 179 ТК РФ).
При нарушении прав работника он вправе обратиться в суд для их защиты от неправомерных действий работодателя.
Расторжение трудового договора с работником по пункту 2 части первой статьи 81 Кодекса возможно при условии, что он не имел преимущественного права на оставление на работе (статья 179 ТК РФ) и был предупрежден персонально и под роспись не менее чем за два месяца о предстоящем увольнении (часть вторая статьи 180 ТК РФ) (п. 29 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2).