Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Можно ли работника оформить на 5-дневную рабочую неделю при 10,5-часовом рабочем дне?
Добрый день. Можно ли работника оформить на 5 дневную рабочую неделю при 10,5 часовом рабочем дне? И возможно ли в трудовом договоре отсутствие окладной части зарплаты, если оплата труда полностью сдельная? Спасибо
, Антон Козлов, г. Тула
Виктория Акуренко
Антон, здравствуйте!
Согласно статье 57 ТК РФ,
условия оплаты труда (в том числеразмер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); являются обязательным условием трудового договора
Согласно ст.91 ТК РФ
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
С уважением, Акуренко В.Е.
Если мой ответ был Вам полезен, пожалуйста, отметьте это.