Имею ли я право на жилищный сертификат, являясь ветераном ВОВ?

Добрый день!Я являюсь ветераном ВОВ , и награждена медалью за добросовестный и самоотверженный труд в годы ВОВ 1941-1945 год

Подскажите имею ли я право на улучшение жилищных условий и получение сертификата. на жильё.

25 февраля 2018, 19:04, Любовь, с. Туголуково

улучшение жилищных условий

Денис Порохов

Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Любовь!

В настоящее время продолжает действовать программа улучшения жилищных условий ветеранов ВОВ и иных категорий граждан, имеющих звание «ветеран», реализуемая под контролем Правительства РФ.

Для постановки на учет в качестве нуждающегося в улучшении условий для проживания, Вам следует подготовить требуемый пакет документов и обратиться лично или через представителя, в местные органы власти.

Необходимый пакет документов: Паспорт ветерана
, удостоверение, подтверждающее статус ветерана (например, удостоверение участника ВОВ), справка о составе семьи,
номер лицевого счета для граждан, проживающих в многоквартирных домах, копия домовой книги при проживании в частном доме, правоустанавливающие документы из Росреестра или БТИ, справка о техническом состояниижилого помещения
если оно признано аварийным или ветхим, иные документы
требуемые для постановки ветерана на соответствующий учет.

Принимается решение в течение 30 дней, с момента подачи документов.

25 февраля 2018, 20:03

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Доверенности нотариуса

Имеет ли право сын удерживать у себя паспорт матери и ее дебетовую карту?

Здравствуйте. Имеет ли право сын удерживать у себя паспорт матери и ее дебетовую карту? Матери 89 лет. Сыну 67. Мать оформила на него дарственную на квартиру. А он забрал и паспорт и карту и телефон. Мать является дееспособной и опекунов не имеет . Правомерно ли это?

30 мая, 09:38, вопрос №4969320, Полина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Подскажите, имеет ли право работодатель, в одностороннем порядке резать часы месячной нормы?

Добрый день! Работодатель отказывает в выходе на смену, объясняя общим перерасходом ФОТ по предприятию. Я являюсь внешним совместителем и насколько мне известно по производственному календарю имею право на 75,5 часов в Мае, независимо от двойных оплат за праздничные дни. Подскажите, имеет ли право работодатель, в одностороннем порядке резать часы месячной нормы?

29 мая, 19:44, вопрос №4968927, Денис, г. Одинцово

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Лишение водительских прав

Я гражданин республики Беларусь имеют ли права меня депортировать.после ПТР при наличии двух не совершенно летних детей.граждан РФ.родительских прав Я не лишон

Я гражданин республики Беларусь имеют ли права меня депортировать .после ПТР при наличии двух не совершенно летних детей .граждан РФ .родительских прав Я не лишон

28 мая, 08:14, вопрос №4965994, Вася, г. Сочи

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Договорное право

Имеет ли право арендодатель требовать оплаты аренды, даже если я отказываюсь от нее?

Здравствуйте, Подписан договор аренды нежилого помещения для комерческой деятельности, с внесением обеспечительного платежа. К договору идут 2 приложения. Одно из них акт приема передачи помещения. Тоже подписан, но даты на акте проставим в момент просмотра и передачи помещения. Как только появился доступ в помещение, осмотр произведен, принято решение о отказе в аренде. О этом арендодатель уведомлен. Вопрос 1. Является ли договор завершенным? Вопрос 2. Если нет. То могу ли я требовать вернуть обеспечительный платеж обратно. При условии, что в договоре прописан не возврат обеспечительного платежа? Вопрос 3. Имеет ли право арендодатель требовать оплаты аренды, даже если я отказываюсь от нее? Спасибо.

28 мая, 00:58, вопрос №4965790, Виталий, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Имеет ли право ректор не подписать заявление?

У педагога заканчивается срок договора 7.06.2026. В апреле педагог представил документы на конкурс, которые приняты без замечаний. Педагог 12.05.26 написал заявление на длительный отпуск (ст. 335 ТК РФ, ФЗ от 29.12.2012 № 273-ФЗ) с 1.06.2026. Имеет ли право ректор не подписать заявление? Имеет ли право ректор уволить педагога, находящегося в длительном отпуске, на основании окончания договора? Педагог имеет статус предпенсионера. Спасибо.

25 мая, 18:59, вопрос №4962933, Вадим Владимирович, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.