Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Возможно ли трудоустройство в госструктуру мамы с маленьким ребёнком?
Хочу устроиться в аптечный пункт, который принадлежит государственной организации. По графику сутки/трое.
Ребёнку два года. Мне говорят, что закон молодых мамочек защищает и я не могу работать в ночь, пока ребёнок не подрастёт.
Поясните данную ситуацию.
, Anna, г. Москва
Виктор Музейник
Добрый день.
Согласно ст. 259 Трудового кодекса РФ
направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
Таким образом, Вы можете работать ночью с Вашего согласия и при наличии медицинского заключения.