Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Каковы варианты предоставления отпуска после декрета?
Добрый вечер!
Вопрос такой.
Работаю в полиции, аттестованный сотрудник.
С 25 июля по 11 декабря 2017 года была в отпуске по беременности и родам.
После, с 12 декабря 2017 (по 26 января 2018 года)отгуляла отпуск за 2017 год. На 2018 год меня включили в график отпусков на июнь.
С 27 января нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
В кадрах одни сказали,что в конце мая 2018 года я,написав рапорт,могу выйти на пару дней на работу и сразу с 1 июня отправиться в отпуск (с оплатой проезда).Другие говорят,что с момента выхода хотя бы пол года отработать нужно.
Какой вариант возможен?
Или это от руководителя зависит?
Здравствуйте, Инга!
Для начала Вам нужно уточнить этот факт у руководителя. Но по трудовому законодательству сразу после завершения декретного периода Вы можете оформить очередной отпуск независимо от того, есть ли у Вас «наработанное» полугодовое время.
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.