Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как осуществляется оплата учебного отпуска заместителю директора?
Вопрос по поводу оплаты учебного отпуска заместителю директора, совмещающего и должность преподавателя в одном учреждении дополнительного образования. НОВЫЙ Бухгалтер выплатила за учебный отпуск только средний заработок по должности зам. директора, а средний заработок по преподавательской деятельности не учла. Объясняет тем, что по совместительству не положено. Но Ведь., согласно Постановлению Минтруда РФ от 30 июня 2003 г. № 41 , преподавательская работа не считается совместительством. Это совмещение ... Как быть?
- image.png
Вопрос по поводу оплаты учебного отпуска заместителю директора, совмещающего и должность преподавателя в одном учреждении дополнительного образования. НОВЫЙ Бухгалтер выплатила за учебный отпуск только средний заработок по должности зам. директора, а средний заработок по преподавательской деятельности не учла. Объясняет тем, что по совместительству не положено. Но Ведь., согласно Постановлению Минтруда РФ от 30 июня 2003 г. № 41, преподавательская работа не считается совместительством. Это совмещение… Как быть?
Елена
Добрый день!
Елена, но в приведенном Вами постановлении нет указания на то, что преподавательская работа руководящих работников — это совмещение!
К тому же с согласия работодателя эта работа может выполняться в основное рабочее время,
Таким образом, бухгалтер права, поскольку в соответствии с ТК РФ (ст. 287)
Гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с получением образования, а также
лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях,
предоставляются работникам только по основному месту работы.
Удачи Вам!
Да, но есть ли какие то другие нормативные документы? Мы читали на сайте ИРОСКИ, что работа на должности зам директора с преподаванием - это не совместительство!!!, а совмещение, От этого, я полагаю должно все и зависеть. Есть ли у Вас знание этих ньюансов, от которых зависит данная оплата? Спасибо.
Елена, я не могу согласиться с мнением приведенного Вами сайта, поскольку преподавательская работа, как правило, должна осуществляться в свободное от основной работы время и только с согласия работодателя — в основное, поэтому это не может быть совмещением -
выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором (ст. 60.2 ТК РФ).
Удачи Вам!