Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Испытательный срок
Здравствуйте,я нахожусь на испытательном сроке в организации,тут подвернулось другое предложение,буду тянуть другого возьмут,начальница говорит должн абыла предупредить за две недели,а я слышала,что за три дня?кто прав?и нужно ли мне отрабатывать 2недели?
Здравствуйте.
Согласно ст. 71 ТК РФ, «если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня».
Виктория, если Вы находитесь на испытательном сроке, Вы безусловно вправе уволиться по собственному желанию, предупредив работодателя за 3 дня до своего увольнения. Коллега правильно указала Вам на статью 71 Трудового кодекса РФ. Сошлитесь в своем заявлении на увольнение на эту статью. Обязательно сдайте заявление под роспись в отдел кадров или секретарю организации, в которой работаете. Отработайте три дня. В последний день работы работодатель обязан выдать Вам расчет, трудовую книжку и все документы, связанные с работой (справки 2 НДФЛ, другие справки по Вашему желанию).