Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Не возвращают трудовую книжку из-за невыполнения работы, не входящей в список обязанностей, как быть?
В понедельник 5 марта истекает срок моей отработки 2 недели в организации. Начальник говорит, что я официально уволена 28 февраля, но до 5 марта по закону должна отработать. Сейчас начальник угрожает, что может придеражть мне выдачу трудовой книжки в понедельник 5 марта, так как я обязана выполнить определенную работу, хотя эта работа не входит в список моих обязанностей. Что делать дальше, если в понедельник мне откажут в выдаче трудовой?
Вера, если в день увольнения не отдадут трудовую книжку, то пишите жалобу в инспекцию труда и прокуратуру. Пусть работодателя привлекают к ответственности за нарушение Ваших трудовых прав.
Работодатель в день увольнения обязан выдать трудовую книжку. Не отдаст — значит нарушение.
Надеюсь, что Вам помог мой ответ.
Если Вам нужна дополнительная помощь (консультация, составление документов), то Вы можете написать мне в чат.
Для этого нажмите на кнопочку "Общаться в чате", которая находится рядом с моим фото.
Всего доброго и удачи!
С уважением, Скуденков Андрей!
Добрый день, Вера.
Что делать дальше, если в понедельник мне откажут в выдаче трудовой?
Обращаться в трудовую инспекцию или прокуратуру.
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ(ред. от 31.12.2017) В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой
так как я обязана выполнить определенную работу, хотя эта работа не входит в список моих обязанностей.
Вы не обязаны выполнять работу не входящую в ваши трудовые обязанности.
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Начальник говорит, что я официально уволена 28 февраля, но до 5 марта по закону должна отработать.
Это по какому такому закону?
Здравствуйте, Вера!
Начальник говорит, что я официально уволена 28 февраля, но до 5 марта по закону должна отработать.Вера
В таком случае у Вас последний рабочий день 28.02. был.
Если до 5 марта — то требуйте соответствующей записи в трудовую книжку, оплаты труда за эти дни.
Ну и выполнение работы, не определенной трудовым договором — недопустимо.
Что делать дальше, если в понедельник мне откажут в выдаче трудовой?Вера
Можете подождать (до месяца), а потом обратиться в суд с иском о выплате ЗП за время вынужденного прогула, в связи с невозможностью трудоустройства без трудовой книжки, о компенсации морального вреда и т.д. Мало работодателю не покажется. Тут целый букет нарушений уже есть.
Либо, как говорят коллеги, в ГИТ или в прокуратуру обратиться.