8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Военкомат наложил штраф в связи с отсутствием длительное время в нем менеджера по персоналу

Менеджер по персоналу по должностной инструкции обязан вести военно-учетную работу по сотрудникам, но в связи с его отсутствием длительное время, данная работа не проводилась. В связи с чем, военным комиссариатом был наложен административный штраф.

, Полина, г. Юрга

Здравствуйте Полина!

Статья 21.1. КоАП РФ Непредставление в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, списков граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет
 

Непредставление руководителем или другим должностным лицом организации, а равно должностным лицом органа местного самоуправления, ответственными за военно-учетную работу, в установленный срок в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, списков граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, — влечет наложение административного штрафа в размере от трехсот до одной тысячи рублей.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
20.22 КоАП если первый раз, плюс повлияет ли то что он был и участвовал в гуманитарных организациях длительное время
Поставят ли на учёт в пдн 15 подростка по ст. 20.22 КоАП если первый раз, плюс повлияет ли то что он был и участвовал в гуманитарных организациях длительное время. И на что будут опираться в комиссии. Есть ли шанс избежать учёта ?
, вопрос №4956591, Михаил, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Наследство
Какие обстоятельства суды считают ключевыми для признания / непризнания иждивения
Нужна оценка реального риска обязательной доли / признания нетрудоспособным иждивенцем в наследственном споре (СПб, интересует именно судебная практика). Ситуация: Родители планируют распределить имущество между мной и сестрой примерно 50/50. Планируемая структура: — квартира 1 → мне; — квартира 2 → сестре; — загородный дом → 50/50. У сестры есть несовершеннолетний ребёнок-инвалид (14 лет). Что важно по фактическим обстоятельствам: — мать ребёнка (моя сестра) жива; — ребёнок зарегистрирован вместе с матерью; — мать ребёнка официально длительное время не трудоустроена; — ребёнок получает пенсию/пособия по инвалидности; — пенсия и пособия поступают на карту матери ребёнка; — перечислений денежных средств от матери бабушке/дедушке на содержание ребёнка нет; — бабушка и дедушка фактически длительное время принимают значительное участие в повседневном уходе и содержании ребёнка; — ребёнок длительное время фактически проживает совместно с бабушкой и дедушкой; — официальное иждивение не оформлялось. Основной вопрос: Насколько при таких вводных в судебной практике реально признание ребёнка нетрудоспособным иждивенцем наследодателей по ст. 1148 ГК РФ с последующим возникновением обязательной доли? Интересует: Оценка вероятности такого сценария на практике. Какие обстоятельства суды считают ключевыми для признания / непризнания иждивения. Насколько снижает риски оформление имущества при жизни: — через дарение; — через договоры с сохранением права проживания; — либо иные механизмы. Также интересует, насколько в подобных спорах суды учитывают: — отсутствие официального дохода у матери ребёнка; — совместное проживание ребёнка с бабушкой и дедушкой; — отсутствие подтверждённых переводов денежных средств со стороны матери на содержание ребёнка. Прошу именно практическую оценку рисков с учётом судебной практики, а не только общую теорию закона.
, вопрос №4954147, Кирилл, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли комиссовать по болезни или дать отпуск на длительное время на лечение и реабилитацию
Здравствуйте! Мой гражданский муж 24 марта подписал контракт с с Минобороной на работу.однако его отправили на службу. 24 дня на учениях на полигоне .у него больные колени ему приходилось пить каждый день обезбаливающие, чтобы выходить на учения.в результате -язва 12 кишки. Его увезли в госпиталь - операция . сепсис.кома ..ему дали отпуск по болезни.но не отпустили домой на лечение.а оставили в части ..дали категорию годности Г . можно ли комиссовать по болезни или дать отпуск на длительное время на лечение и реабилитацию.
, вопрос №4953754, Клиент, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Работодатель согласовал гибрид только на 3 месяца и отказывается продлять такие условия работы, при этом менеджеру по персоналу гибрид согласован на срок более года
Добрый день, работа специалистом пл охране труда, и по состоянию здоровья прохожу курсы лечения в мед.учереждении в дневном стационаре 3 раза в неделю на пятидневке. Работодатель согласовал гибрид только на 3 месяца и отказывается продлять такие условия работы, при этом менеджеру по персоналу гибрид согласован на срок более года. Какие мои действия? Не могу находится очно в офисе т.к. лечение в приоритете. Спасибо
, вопрос №4952635, Кристина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Сколько времени после последнего заседания есть для подачи иска?
На меня наложили штраф ампп. Все было отменено в суде. Я доказал свою невинновность. Прошло больше года после последнего заседания. Хочу подать на компенсацию морального вреда . Сколько времени после последнего заседания есть для подачи иска?
, вопрос №4951820, Олег, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 03.03.2018