Какую ответственность несут руководители подразделений за недостоверность сведений в табеле?

Добрый день!

Если ведение табеля учета рабочего времени включено в перечень обязанностей по должности (в должностной инструкции или  самом договоре), то ответственность дисциплинарная за неисполнение или некачественное исполнение трудовых обязанностей. В качестве меры взыскания — замечание или выговор. В исключительном случае при неоднократном неисполнении без уважительных причин трудовых обязанностей работником, имеющим дисциплинарное взыскание, может быть применено взыскание в виде увольнения по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (естественно, с соблюдением установленной процедуры применения дисциплинарного взыскания по ст. 193 ТК РФ)