Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли отказаться от разъездной работы, если за нее не доплачивают?
Здравствуйте,муж работает железнодорожником,в трудовом договоре указано,что у него может быть разъездной характер работы,с доплатой за данную работу . Вопрос может ли он отказаться,если за нее не доплачивают?
Добрый день. В соответствии с ТК РФ
Статья 57. Содержание трудового договора
В трудовом договоре указываются:
условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы);Статья 168.1. Возмещение расходов, связанных со служебными поездками работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также с работой в полевых условиях, работами экспедиционного характера
Работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также работникам, работающим в полевых условиях или участвующим в работах экспедиционного характера, работодатель возмещает связанные со служебными поездками:
расходы по проезду;
расходы по найму жилого помещения;
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные, полевое довольствие);
иные расходы, произведенные работниками с разрешения или ведома работодателя.
Размеры и порядок возмещения расходов, связанных со служебными поездками работников, указанных в части первой настоящей статьи, а также перечень работ, профессий, должностей этих работников устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Размеры и порядок возмещения указанных расходов могут также устанавливаться трудовым договором.
Отказаться от работы значит приостановить ее.
Вместе с тем необходимо иметь ввиду если не доплачивают только часть зарплаты (надбавку), то приостановить работу ваш супруг не вправе.
Однако задолженность может быть взыскана в судебном порядке.