Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что мне делать, если не выплачивают заработную плату?
Добрый день! Такая ситуация: после увольнения работодатель не хочет выплачивать з/п , постоянно "кормят завтраками" что вот-вот приедет водитель и привезет ее. Соответсвенно никто не приезжает или приезжает но без з/п. Спустя месяц после увольнения звонит новая управляющая магазином и говорит что если не приду на инвентаризацию то з/п вообще не выплатят ( из этого следует вопрос почему при увольнении и при зачислении меня на работу не проводили инвентаризацию со мной). Все таки пришлось туда идти, и после ее проведения были выявлены большие недосдачи из за которых теперь не хотят опять ее отдавать. При звонке вышестоящему руководству начинаются крики и ругань что никто мне ничего не заплатят , можете обращаться куда угодно мол они все суды выигрывают.
P.S. договора на руках нет, при принятии на работу подписывался один экземпляр договора который , по их словам, отдается только после 3х месяцев работы. Следовательно работала не официально но при этом отдавал а полный пакет документов ( снилс, инн и т.д.).
Добрый вечер Татьяна!
В соответствии с ч.3, 4 ст. 5.27 КоАП РФ
3. Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), — влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц — от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей.
4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
В соответствии с ч.4 ст. 145.1 УК РФ
Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем — физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, — наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
Вашему " работодателю" грозит серьезная административная или уголовная ответственность. Вам также необходимо подать иск в суд об установлении факта трудовых отношений и выплаты размера задолженности по заработной плате.
Обращайтесь в личный чат поможем.
Личный чат находится вверху экрана справа от центра значок конвертик.
С уважением, юрист Соболев Евгений.