Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеют ли право меня уволить по окончании договора?
Я был устроен на работу по срочному трудовому договору в 2016 до конца года, потом мне никто ни о чем не уведомлял я работал без всяких продлений. На днях мне пришло уведомление, что мне предлагают договор продлить еще на месяц так как обьемы заканчиваются и мой договор был заключен до февраля 2017, хотя я его не пролонгировал, ничего не подписывал. Подскажите они имеют право меня уволить по окончанию договора? Или обязаны сократить?
, Антон, г. Оренбург
Сергей Берестов
рейтинг 9.9
Эксперт
Здравствуйте, Антон!
В соответствии со ст. 58 Трудового кодекса РФ:
В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
Поэтому Ваш трудовой договор считается уже заключенным на неопределенный срок.