8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Учитываются ли праздничные дни для подачи апелляции?

Здравствуйте. После решения суда был выставлен срок подачи опеляции один месяц. При учете времени праздничные дни разве не учитываются? Подскажите пожалуйста

, Антон, г. Кушва
Павел Груненков
Павел Груненков
Юрист, г. Нижний Новгород

Антон, добрый день, если речь идет о гражданском деле, то исчисление срока для подачи жалобы (представления) осуществляется в соответствии с общими правилами, установленными гл.9 Гражданского процессуального кодекса (далее — ГПК РФ). В соответствии с ч. 3 ст. 107 ГПК РФ, течение процессуального срока, исчисляемого месяцами, начинается на следующий день после даты или наступления события, которым определено его начало. Так, например, срок на обжалование решения, вынесенного в окончательной форме 1 июля, начинает течь со 2 июля, а последним днем срока является 1 августа. Соответственно, жалоба считается поданной с соблюдением срока, если она подана 1 августа до окончания рабочего дня непосредственно в суд, принявший решение, либо сдана на почту до 24 ч. указанного дня. В случае отправки жалобы по почте определяющим будет являться дата отправки, а не дата получения жалобы судом, которому она адресована.Если последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается следующий за ним рабочий день.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Исполнительное производство
Мой вопрос: какая процедура выдачи исполнительного листа после апелляции в гражданском процессе
добый день. мой вопрос: какая процедура выдачи исполнительного листа после апелляции в гражданском процессе
, вопрос №4261245, антон кузнецов, г. Москва
Налоговое право
Скажите, пожалуйста, возникают ли курсовые разницы ( если да, то в какой момент) и учитываются ли они в налоговой базе при расчете УСН?
ООО на УСН Д-Р имеет валютный счет, с этого счета размещает депозит в валюте. Скажите, пожалуйста, возникают ли курсовые разницы ( если да, то в какой момент) и учитываются ли они в налоговой базе при расчете УСН ?
, вопрос №4261243, мария, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
Размер премии определяется решением директора по представлению непосредственного руководителя Работника и отражается в ведомости по начислению заработной платы
Здравствуйте, работодатель обещает зарплату от 80000, но в трудовом договоре прописаны другие суммы, не могу разобрать сколько я буду получать по т.д. За исполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается оклад 19 242,00 руб. в месяц, без учета выплат компенсационного характера, стимулирующих и социальных выплат. Кроме того, Работнику выплачиваются районный коэффициент в размере 5 772,60 руб. и северная надбавка, положенные к начислению Работнику в соответствии с действующим законодательством. 27. Удержания из заработной платы Работника производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. 28. По решению Работодателя, в зависимости от личных результатов работы и финансового результата работы компании за месяц по решению Работодателя работнику может быть выплачена премия. Размер премии определяется решением директора по представлению непосредственного руководителя Работника и отражается в ведомости по начислению заработной платы. 29. Заработная плата выплачивается Работнику не реже чем каждые полмесяца (в последний рабочий день текущего месяца - аванс и 15-го числа месяца, следующего за отработанным, - окончательный расчет за отработанный месяц). Работодатель организует получение Работником банковской карты и несет расходы на ее выпуск и обслуживание. 30. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. 31. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
, вопрос №4259780, Сергей, г. Москва
Дата обновления страницы 14.03.2018