Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Предусмотрена ли компенсация при сокращении работника?
Добрый день, имеется следующий вопрос: Сократили на работе, успел в первые 2 недели встать на биржу. Прошло 2 месяца, за эти 2 месяца получил выплаты со старой работы, а в третьем месяце в середине месяца устроился на работу, скажите имею ли я право получить компенсацию за половину третьего месяца?
, Андрей, г. Пермь
Татьяна Степанова
Эксперт
Здравствуйте, Андрей.
Смотрите, как написано в законе:
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
ст. 178, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)
Ваш случай служба занятости не посчитает исключительным, скорее всего, и решения на выплату не даст. Да и третий месяц вы были нетрудоустроенным не полный месяц, что формально не подпадет под определение статьи.
Я успел обратиться в двухнедельный срок, меня интересует смогу ли получить компенсацию за не полный месяц?
так я же указала вам
1. вы не были нетрудоустроены ВЕСЬ третий месяц
2. случай должен быть исключительным (то есть обстоятельства у гражданина должны быть очень тяжелыми — много детей, редкая профессия, инвалидность и т.п.)
2. решение принимает ЦЗ и выдает соответствующий документ, если выдадут решение — получите (но по практике — не получите такого решения)