8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Увольнение по соглашению при ликвидации организации

Необходимо отметить, что о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за 2 месяца до увольнения.

, Александр, г. Оленегорск
Татьяна Степанова
Татьяна Степанова
Юрист, г. Санкт-Петербург
рейтинг 7.6
Эксперт

Здравствуйте, Александр.

И в чем вопрос-то у вас?

0
0
0
0
Александр
Александр
Клиент, г. Оленегорск

Что мне лучше сделать, уйти по соглашению или по сокращению? Будут ли мне какие-то выплаты по сокращению в Центре занятости?

Выплаты в связи с ликвидацией организации производятся работодателем, а не центром занятости. Но чтобы получить выплату за третий месяц нетрудоустройства, нужно в двухнедельный срок после увольнения встать на учет в ЦЗ.

В период, пока будет получать выплаты от работодателя, пособие по безработице не назначается.

Что лучше — решать вам, зависит от конкретной ситуации.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 27.03.2018