Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как оформить дополнительное соглашение об изменении графика на условия труда по статье 312,2 ТК РФ?
Уважаемый адвокат!
Ситуация такова что я работаю по срочному трудовому договору по основному месту работы. Возникла необходимость в связи с обстоятельствами работать дистанционно, выполняя те же функции что и сейчас. Можно ли ,не увольняясь оформить дополнительное соглашение о изменении графика или условия труда на основании Ст. 312.2 ТК.
Как не уволиться оформить допсоглашение о работе дистанционно.
Есть ли какие формы или образцы заявлений.
Спасибо.
С уважением,
Авластимов Валерий.
Здравствуйте, Валерий.
Увольняться не обязательно.
Если работодатель согласен на изменение условий трудового договора, то вы можете заключить дополнительное соглашение (ст. 72 Трудового кодекса РФ):
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
При этом, в этом случае, соглашение об изменении условий трудового договора может быть заключено путем обмена электронными документами (ст. 312.2 Трудового кодекса РФ):
Трудовой договор о дистанционной работе и соглашения об изменении определенных сторонами условий трудового договора о дистанционной работе могут заключаться путем обмена электронными документами.
Валерий, если у вас остались вопросы, задавайте, с радостью отвечу. Также вы можете написать мне в чате и заказать персональную консультацию или подготовку документа по вашему вопросу. Всего доброго!
Юлия! Огромное Вам человеческое спасибо за содействие.
Валерий.
Пожалуйста)