Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Есть ли льготы у матери-одиночки и могут ли ее сократить?
Здравствуйте! На предприятии готовятся сокращения. Меня приняли на работу позже всех сотрудников. Я мать одиночка, ребенку 10 лет. Какова вероятность моего сокращения? Есть ли у меня какая то льгота?
, Ксения Тацюк, г. Москва
Екатерина Кондратьева
Добрый день,
Сокращение численности или штата работников — это расторжение трудового договора по инициативе работодателя (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ)
Расторжение трудового договора с одинокой матерью, воспитывающей
малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет,
по инициативе работодателя не допускается (ст. 261 ТК РФ)
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком (ст. 179 ТК РФ).
С уважением,