Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Законно ли подписание документа об обработке персональных данных?
Здравствуйте! Работодатель выдал нам на подпись. Законно ли составление и чего можно опасаться при подписании или отказе?
- 1521861318340.jpg
, Ирина, г. Пермь
Лилия Канделова
Добрый день! Требование работодателя законно. Так как без Вашего согласия работодатель не может обрабатывать Ваши персональные данные: паспортные данные, снилс и пр. Без обработки он не сможет перечислять за Вас налоги и страховые отчисления. Личное дело хранится в организации на протяжении 75 лет после увольнения сотрудника. Переживать Вам не о чем.
А для чего работодателю нужен семейный состав и имущество? Я за это переживаю