Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что мне можно предпринять, если хотят незаконно уволить?
Помогите пожалуйста! Я работаю в банке в кредитном отделе. Я отработала 8 месяцев , сменился руководитель и теперь меня просят уволиться. Каждый день говорят пиши заявление. Когла я предложила по соглашению или сокращению, мне отказали и сказали все павно найдут причину и уволят по статье. Или соберут комиссию для аттестации и все равно уволят. Теперь меня каждый день терроризируют, создают условия в которых невозможно работать. Конечно же для того чтобы я написала заявление. Я уже и сама не смогу работать с этим руурводителем. Но хотелось бы получить какую-то компенсацию. Я одна воспитываю ребенка 6 лет. Ему идти в школу , а меня вынуждают уволится. При всем этом в нашем населенном пункте очень сложно найти работу. Может написать заявление на имя директора макрорегиона, только как написать правильно, чтобы меня услышали, жалобу в трудовую инспекцию или как себе выбить компенсацию. Я остаюсь без работы, бкз выплат и с маленьким ребенком. Прошу помочь
Здравствуйте, Юлиана1
Вас просят уволиться по собственному желанию, потому что при увольнении по данному основанию непредполагает никаких компенсаций и выходных пособий.
При увольнении по соглашению сторон работодатель обязан выпатить выходное пособие только если это предусмотрено коллективным или трудовым догвоором.
При сокращении положены выплаты в размере двух среднемесячных зарплат по правилам статьи 178 ТК РФ, если бОльший размер выходного пособия не предусмотрен коллективным или трудовым догворром.
Жалуйтесь в трудовую инспекцию.
Здравствуйте, Юлиана!
Вас просят уволиться по собственному желанию, потому что при увольнении по данному основанию непредполагает никаких компенсаций и выходных пособий.
При увольнении по соглашению сторон работодатель обязан выпатить выходное пособие только если это предусмотрено коллективным или трудовым догвоором.
При сокращении положены выплаты в размере двух среднемесячных зарплат по правилам статьи 178 ТК РФ, если бОльший размер выходного пособия не предусмотрен коллективным или трудовым договором.
Жалуйтесь в трудовую инспекцию.