Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли не начислять зарплату учредителю и генеральному директору в одном лице?
В нашей компании Учредитель и Генеральный директор-одно лицо и пенсионер, трудовой договор не заключен. Можно ли не начислять ему зарплату.
, Ирина, г. Москва
Анастасия Малиенко
Добрый день.
Генеральный директор считается работником организации.
Трудовые отношения с ним возникают с момента его избрания на должность (то есть, с момента, когда единственный участник избрал генеральным директором сам себя). Поэтому трудовой договор нужен обязательно.
Работодателем в данном случае является компания, но никак не учредитель, который и является генеральным директором. Работодатель обязан платить зарплату.
За уклонение от оформления трудового договора или его неправильное оформление организацию смогут наказать штрафом от 50 до 100 тысяч рублей, а директора от 10 до 20 тысяч рублей. Кроме того, введён повышенный штраф за повторное нарушение — от 100 до 200 тысяч на организацию, а директора могут дисквалифицировать на срок от года до трёх лет.
Подробнее по этому вопросу: https://e-kontur.ru/enquiry/19...