Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как корректно отметить в заявлении причину предоставления отпуска?
Добрый день!
В конце мая заканчивается отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет.
Возможно ли предоставление отпуска сроком 3 месяца (лето) без сохранения заработной платы?
Ребёнок ходит в детсад, но очень часто болеет. Детсад предоставляет возможность нахождения ребёнка в летний период. Но считаем, что необходима смена климата ребенку для поправки здоровья.
Как корректно отметить в заявлении причину предоставления отпуска?
, Елена, г. Санкт-Петербург
Екатерина Кондратьева
Добрый день,
По согласованию с руководством.
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. (ст. 128 ТК РФ)
С уважением,