Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какой предусмотрен порядок оплаты больничных листов?
Добрый день. Я работал на на предприятии ровно 10 лет.
Работая 11 декабря 2017г. ушел на больничный, 26 декабря уволился и продолжал находится на больничном листе до 25 января 2018г. Сдал больничные за весь срок болезни 26 января на момент увольнения за мной числился задолженность перед управлением 10тыс. руб. Спустя 10 дней мне перечислили 5тыс. на карточку и всё. На этот период среднемесячная зарплата составляла 35тыс. За этот период могли бы они меня неправильно рассчитать, нет ли правонарушений со стороны работодателя?
Со стороны работодателя не правильный расчет. Если нужно рассчитать обращайтесь.
Если нужна подробная консультация, пишите мне на почту: ema900@yandex.ru
Здравствуйте.
Работодатель не вправе производит удержания с пособия по временной нетрудоспособности, это выплаты фонда социального страхования.
Здравствуйте!
В 2018 году не ожидается серьезных изменений в расчете больничного листа. Фиксированного значения листок временной нетрудоспособности не имеет, зависит он, прежде всего, от трудового стажа и заработка.
Если трудовой стаж составляет 8 и более лет, выплачивается пособие в размере 100% заработной платы
От 5 до 8 лет — 80%
Менее 5 лет — 60%
Если страховой стаж сотрудника составляет менее 6 мес., за каждый месяц выплачивается не более одного МРОТ, с 1 января 2018 года МРОТ составляет 9 489 рублей.
Срок начисления выплаты по больничному листу трудовому законодательству составляет 10 дней, а выплачивает работодатель указанные деньги вместе с авансом или основной частью заработной платы.
Всего доброго.
Если у Вас имелась задолженность перед работодателем, он мог удержать ее с заработной платы, но не больничного.
Согласно: