Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что может сделать работодатель, если я не встану на воинский учёт?
Я нахожусь более 3х месяцев в Сургуте, временно зарегистриован в общежитии, но на воинский учёт не встал. Недавно позвонили с работы, сказали что я должен встать на учёт. Что может сделать работодатель, если я не встану на учёт, и что мне грозит от военкомата, за то что я более трёх месяцев не встаю на учёт. Ни одной подписанной повестки у меня нет.
Добрый день!
Работодатель обязан вести воинский учет граждан (п.п. 6 п. 1 ст. 8 ФЗ «Об обороне»)
Соответственно, если Вы не встанете на учёт добровольно, работодатель обязан сам сообщить о Вас в военкомат.
В силу п. 1 ст. 10 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" в целях обеспечения воинского учета граждане обязаны сообщить в двухнедельный срок в военный комиссариат о переезде на новое место жительства или место пребывания.
Вы не выполнили свою обязанность и можете быть подвергнуты административному наказанию по ст. 21.5 КоАП РФ.
Однако наказание последует только в том случае, если военкомат всё-таки решит привлечь Вас к ответственности.
А работодатель может меня уволить, если я не встану на учёт?
Нет. Действующее законодательство не предусматривает увольнение за непостановку на воинский учет.