Как быть, если работодатель отказывается перенести запланированный отпуск?

Яна, добрый день!

В соответствии со ст. 123 Трудового кодекса,

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым не позднее чем за две недели до наступления календарного года

Таким образом, если время начала Вашего отпуска закреплено в графике отпусков, который в компании должен быть, то отказ работодателя незаконен.