8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Имею ли я право по закону перенести свой отпуск раньше и уволиться после него?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста: хочу уволиться с работы по причине переезда в другой город. Запланированный отпуск только через 3 месяца. Имею ли я право по закону перенести свой отпуск раньше и уволиться после него? Или нужно ждать своего отпуска, как я его планировала?

, Яна, г. Москва
Эдуард Шведченко
Эдуард Шведченко
Юрист, г. Владивосток

Яна зачем вам переносить отпуск? при увольнении вы получите компенсацию за неиспользованный отпуск.

Работодатель, как и раньше, обязан выдать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении работника (ст. 127 ТК РФ). При этом учитываются все неиспользованные отпуска (в том числе и отпуск текущего года, т.е. года увольнения, и прошлые годы). Посмотрите, как  уточнить расчет по взносам из-за уволенных работников.Источник: https://www.26-2.ru/art/351632-kompensatsiya-otpusk-uvolnenii

Если вы просто хотите его перенести, то это уже другой вопрос, который по факту решить можно с работодателем только по обоюдному согласию, так как график отпусков утверждён. Попробуйте написать заявление о переносе, если вам это надо.

1
0
1
0
Яна
Яна
Клиент, г. Москва

Спасибо большое за ответ. А подскажите пожалуйста, при увольнении, когда будут выплачивать неиспользованные дни отпуска учитывают материальную помощь, которую я должна была получить при уходе в отпуск?

Леонид Шамрин
Леонид Шамрин
Юрист, г. Санкт-Петербург

Яна, добрый день!

В соответствии со ст. 124 Трудового кодекса, существуют только два случая, при котором перенесение отпуска является обязанностью работодателя:

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы.
Таким образом, перенесение отпуска по другим причинам возможно только по согласованию с работодателем.

И да, в случае неиспользования положенного в календарном году отпуска Вам будет выплачена денежная компенсация.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 06.04.2018