Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Каким образом можно трудоустроиться на второй работе в период отпуска на основной?
На основной работе уходу в отпуск. Хочу устроиться на вторую работу в другом городе. Что делать с трудовой и мёд. Книжкой?
Добрый день!
Из Вашего вопроса непонятно в каком отпуске Вы находитесь (возможно, по уходу за ребенком?)
В любом случае, исходя из смысла норм ТК РФ, в частности, ст. 282 ТК РФ у работника может быть одно основное место работы, но он вправе заключать трудовые договоры с неограниченным числом работодателей только по совместительству.
В ст. 282 ТК РФ предусмотрена возможность работы по совместительству. Совместительство — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.
Согласно ст. 284 ТК РФ продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
Трудовая книжка представляется при приеме на работу и ведется по основному месту работы.
Таким образом, во время отпуска Вы вправе оформить совместительство. При этом если Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, то совместительство возможно на неполный день (в противном случае Вы потеряете пособие по уходу).
Совместительство оформляется без предъявления трудовой книжки, заключается отдельный трудовой договор.
Таким образом, трудовая книжку и другие документы останутся на основной работе.