Сверхурочная работа при замещении начальника отдела с ненормированным рабочим днем

Здравствуйте,работаю на должности,, Инженер теплового снабжения " три года,образования по специальности не имею,мое образование гуманитарное "Историк-архивовед" полное высшее,на эту должность была принята три года назад (переведена с другой должности) сегодня позвонили с отдела кадров не ведущий кадровик,начальник отдела кадров находится в отпуске(другой сотрудник не тот кто меня принимал на работу,тот уже не работает)с вопросом почему я занимаю эту должность ведь для нее нужно техническое образование,якобы прокуратура проверяет соответствие диплом сотрудников,работаю в воинской части гражданским персоналом,вопрос мой в чем может ли в таком случае работать уволить меня за несоответствующее образование? Есть ли для этого законные основания ?

Сейчас в декрете. Предлагают выйти на неполный рабочий день. Зарплата очень маленькая. Какая выгода выйти? Я накоплю еще отпускные дни? Я не успела отгулять дни за больничный по беременности и родам. Как я поняла, если я их возьму сразу по выходу из декрета, то они не оплатятся, так как декретные не являются доходом. Сколько хранятся отпускные дни? Я ничего не потеряю по доходам за декретные если прерву декрет и выйду на неполный рабочий день? Подскажите, пожалуйста

Здравствуйте , я работаю проводником 16\16 , летом нам сократили время отдыха и добавили рабочее время 20\10 . Скажите пожалуйста в этом случае оплачиваются только сверхурочные , или так же и недоотдых?

Согласно трудовому договору по графику 2/2 у меня 12 часовой рабочий день, работадатель решил увеличить рабочий день до 14 часов , при этом это работа с вредными растворами в отделении эндоскопии и без перерыва на какой-либо обед, законно ли это?