Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Стоит ли в анкете на предоставление доступа к гос тайне указывать трудоустройство у друга в ИП?
Здравствуйте! Писать в анкете на гостайну или нет факт устройства на работу на которой по сути не работал? Дело в том что, что заключил ТД с другом ИП, он отнес в ФСС документы на офрмления меня, как менеджера по продажам, однако ввиду определенных обстоятельств (сессия и ликвидация академических задолженностей курсовая работа) я понял, что не могу временно исполнять свои трудовые обязанности и взял сразу отпуск на свой счет на 3 месяца, сначала сохраняя желание работать менеджером, однако затем я передумал и мы добровольно расторгли ТД. Я не проработал ни дня там.
Здравствуйте, Илья!
Если факт трудоустройства был, значит обязательно указывайте. В противном случае можно расценить как предоставление недостоверных сведений или сокрытие информации.
как определить был ли факт? Я просто еще не совсем уверен, что бухгалтер их все сделала как положено, говорит отчислений никаких не проводила. То что он отнес документы в фсс это и есть факт начала трудовых отношений или заключение договора? где мне проверить состоял ли я у них как работник или нет, в каких службах?
Как правило, информация о работниках представляется в:
1. Пенсионный фонд.
2. ФСС.
Там могут храниться сведения о вашем месте работы с нулевыми отчислениями.
А 100% фактом является заключение вами трудового договора (начало трудовых отношений). Далее уже не ваши проблемы исполнял ли работодатель свои обязанности по отчислениям, представлению сведений в органы и т.д.