Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Стоит ли в анкете на предоставление доступа к гос тайне указывать трудоустройство у друга в ИП?
Здравствуйте! Писать в анкете на гостайну или нет факт устройства на работу на которой по сути не работал? Дело в том что, что заключил ТД с другом ИП, он отнес в ФСС документы на офрмления меня, как менеджера по продажам, однако ввиду определенных обстоятельств (сессия и ликвидация академических задолженностей курсовая работа) я понял, что не могу временно исполнять свои трудовые обязанности и взял сразу отпуск на свой счет на 3 месяца, сначала сохраняя желание работать менеджером, однако затем я передумал и мы добровольно расторгли ТД. Я не проработал ни дня там.
Если факт трудоустройства был, значит обязательно указывайте. В противном случае можно расценить как предоставление недостоверных сведений или сокрытие информации.
0
0
0
0
Илья
Клиент, г. Краснодар
как определить был ли факт? Я просто еще не совсем уверен, что бухгалтер их все сделала как положено, говорит отчислений никаких не проводила. То что он отнес документы в фсс это и есть факт начала трудовых отношений или заключение договора? где мне проверить состоял ли я у них как работник или нет, в каких службах?
Как правило, информация о работниках представляется в:
1. Пенсионный фонд.
2. ФСС.
Там могут храниться сведения о вашем месте работы с нулевыми отчислениями.
А 100% фактом является заключение вами трудового договора (начало трудовых отношений). Далее уже не ваши проблемы исполнял ли работодатель свои обязанности по отчислениям, представлению сведений в органы и т.д.
1
0
1
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Проходил службу добровольцем в "БАРС-КУРСК" с 04.09.2025 по 04.03.2026 г. Контракт был заключен на 6 месяцев. При подписании контракта действовали условия, что после 6 месяцев службы будет вручена медаль о прохождении службы в "БАРС-КУРСК", и произведена Единовременная выплата при заключении контракта:
от МО -40 тыс., а обещанная региональная выплата в размере 50 тыс так и не была выплачена. Медаль после прохождения службы в "БАРС-КУРСК" так же не была вручена. Объяснили это тем, что с 01.11.2025 года изменили условия и медаль выдают только после прохождения службы не менее 1 года. Я объяснил, что я подписал контракт ещё на старых условиях, на что просто промолчали. Задал вопрос почему не выплатили обещанную региональную выплату, ответили, что ее отменили тоже с 01.11.2025г. В январе 2026 года находясь еще на службе в БАРС-КУРСК все служащие и я в том числе написали заявления о предоставлении справок 2-НДФЛ за 2025 год. Но эта справка по настоящее время так и не предоставлена. Уже в апреле я сделал официальный запрос заказным письмом с уведомление о предоставлении справок 2-НДФЛ за 2025 и 2026 года, но ответа так и не последовало как и самих справок. За время прохождения службы так же не предоставлялись расчетные листы (хотя их обещали выдавать каждый месяц. Выплаты ежемесячно были разные и не превышали 174 тыс. Как нам сказал наш непосредственный командир Солнцев Андрей Николаевич (Феррум), оплачиваются только 23 боевых задания (БЗ), а остальные дни за бесплатно... Кому то платили больше кому-то меньше, выплаты даже при одинаковых количествах БЗ были у всех разные и правду найти было невозможно, т.к. расчетки не выдавали и сравнить было не с чем. Стоит ли обращаться в военную прокуратуру?
, вопрос №4967274, Рустам, г. Уфа
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я работала в ИП, меня сократили, с 1 апреля не работаю,стою в центре занятости, компенсацию выплатили за один месяц, сейчас ИП ликвидировали и сказали за второй месяц платить не будут
, вопрос №4964762, Любовь, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Сын 17 лет учится в колледже в Москве (прописки нет, временной регистрации нет, и не будет, есть договор найма квартиры, где проживаем)Прописан в другом городе.
В сентябре ему исполняется 18 лет, для предоставления отсрочки из колледжа нму нужно встать на первичный воинский учет.
Где встать на учет без проблем в с пропиской? И возможно ли встать на учет по месту прописки в другом городе (на лето уезжает домой)?
, вопрос №4964578, Елена, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я ИП Кузнецов С.В. заключил с ГАУ ЦТО (г. Москва) договор поставки на 3 258 320 руб. по 223-ФЗ. Нарушения с моей стороны: 1. Не предоставил сигнальный образец товара (срок 10 рабочих дней). 2. Не поставил товар по заявке от 21.04.2026 на сумму ~189 тыс. руб. (срок до 30.04.2026). Что сделал заказчик: · Расторг договор в одностороннем порядке (уведомление 22.05.2026). · Выставил претензию на 332 789 руб., в т.ч.: · штраф 10% от цены договора = 325 832 руб. (п. 7.3 договора); · штраф за образец = 5 000 руб.; · пени за просрочку = 1 957 руб. В чём моя позиция: Пункт 7.3 договора применяется только если цена договора не превышает 3 млн руб. У меня цена выше (3,258 млн руб.), значит, штраф в 325 тыс. руб. начислен незаконно (ошибка в договоре). Моё финансовое положение: ИП, платить 325 тыс. нечем. Готов оплатить пени (1,9 тыс.) и штраф за образец (5 тыс.), остальное прошу снизить/отменить. Нужна консультация: Каковы шансы в суде отменить/снизить этот штраф? Как правильно ответить на претензию? Стоит ли пытаться заключить мировое соглашение?
, вопрос №4963710, Сергей, г. Екатеринбург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
как определить был ли факт? Я просто еще не совсем уверен, что бухгалтер их все сделала как положено, говорит отчислений никаких не проводила. То что он отнес документы в фсс это и есть факт начала трудовых отношений или заключение договора? где мне проверить состоял ли я у них как работник или нет, в каких службах?
Как правило, информация о работниках представляется в:
1. Пенсионный фонд.
2. ФСС.
Там могут храниться сведения о вашем месте работы с нулевыми отчислениями.
А 100% фактом является заключение вами трудового договора (начало трудовых отношений). Далее уже не ваши проблемы исполнял ли работодатель свои обязанности по отчислениям, представлению сведений в органы и т.д.