Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как написать заявление об увольнении с последующим отпуском?
Планирую увольнение перед отпуском. Однако хочу отгулять положенный отпуск (не получая компенсацию за него, а получив отпускные), чтобы эти дни включались в мой трудовой стаж. Мой отпуск по графику начинается 8 июня. И с этого же дня я должна отработать 9 дней в пришкольном лагере. По моим расчетам, если я напишу заявление на увольнение 24 мая, то две недели отработки закончатся 7 июня, и со следующего дня я могу не выходить на работу, получив на руки все документы, выйти в отпуск, и датой увольнения будет последний день отпуска. Правильно ли я рассуждаю? Какое заявление я должна написать - об увольнении по собственному желанию или о увольнении с предоставлением отпуска (предоставлении отпуска с последующим увольнением)?
Добрый день!
Вы должны написать заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением. Получается, если Вы напишите и представите заявление 24.05, то 14 дней истекут 7 июня и с 8 июня Вы сможете уйти по графику в отпуск, однако ПРИ СОГЛАСИИ работодателя. Это право его, а не обязанность предоставить отпуск с последующим увольнением.Согласно ст. 127 ТК РФ по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
Предоставление работнику неиспользованного отпуска с последующим увольнением является правом работодателя, а не его обязанностью. При этом все расчеты с работником производятся до ухода работника в отпуск, т.к. по его истечении стороны уже не будут связаны обязательствами (см. Письмо Роструда от 24.12.2007 N 5277-6-1).
В заявлении нужно писать примерно так:… прошу предоставить отпуск с 8 июня 2018 г. продолжительностью столько-то календарных дней с последующим увольнением по собственному желанию.
Добрый день, Дарья!
Не делайте проблему из воздуха, закон о говорит о минимальном сроке увольнения (2 недели), однако никто не запрещает вам писать заявление об увольнении за срок больше чем указанный. Понятие «2 недель» устоялись в голове работников и работодателей, что они считают этот срок не изменяемым.Пишите заявление об увольнении по собственному желанию с датой в последний день отпуска. Можете направить заявление уже завтра.
Спасибо, Денис!