Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какие могут быть негативные последствия, если трудовая инспекция узнает о серой зарплате?
Если у сотрудника зп по факту 40тр, а белая 25тр, какие могут быть негативные нюансы, если трудовая инспекция узнает об этом? Многие же компании сейчас в договоре указывают меньше, чтобы чуть меньше платить налоги, да и сотруднику тоже приятно, когда с него вычитается меньше НДФЛ.
Как выгоднее поступить в таком случае? Указывать ли в договоре полную его зп или же указать меньше, но больше выдать на руки?
Здравствуйте.
За подобные действия предусмотрена ответственность.
Налоговики напоминают, что в силу статьи 123 Налогового кодекса РФ неисполнение обязанностей налоговым агентом карается штрафом в размере 20% от суммы НДФЛ, которую он должен был удержать с плательщика и перечислить в бюджет. Кроме того, по нормам статьи 75 НК РФ налоговики могут применить к такому нарушителю другие санкции, например, начислить пени, а также привлечь к административной ответственности по статье 15.11 КоАП РФ, если нарушение будет выявлено в ходе проверки. Более того, наличие умысла в действиях руководства организации, которое направлено на осознанное уклонение от налогов, приведет к уголовной ответственности по статье 199.1 Уголовного кодекса РФ.
Однако самое главное нарушение состоит в том, что такой налогоплательщик, который получил доход, с которого не был удержан работодателем НДФЛ, обязан в срок до 30 апреля следующего года самостоятельно его задекларировать по месту своего жительства. После подачи декларации физлицо обязано до 15 июля самостоятельно уплатить налог в полном объеме. Если плательщик НДФЛ не сдаст декларацию, то его могут оштрафовать по статье 119 НК РФ, а вот за уклонение от платы налога к ним также может быть применена уголовная ответственность.
Источник: http://ppt.ru/news/137536