Возможно ли увольнение по причине нарушения больничного режима?

Здравствуйте, Лидия.

Сказали что больничный будет с нарушением режима

Лидия Высотская

да, это так.

Получается с 6-9 не будет оплачен на работе

Лидия Высотская

будет оплачен, но пособие снизят на весь период с 06.04, если только работодатель комиссионно не признает, что неявка была по уважительной причине

1. Основаниями для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности являются:
2) неявка застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы;
2. При наличии одного или нескольких оснований для снижения пособия по временной нетрудоспособности, указанных в части 1 настоящей статьи, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, — в размере, не превышающем минимальный размер оплаты труда с учетом этих коэффициентов:

1) при наличии оснований, указанных в пунктах 1 и 2 части 1 настоящей статьи, — со дня, когда было допущено нарушение;

ст. 8, Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 07.03.2018) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Будут ли считаться прогулами эти дни

Лидия Высотская

не будут, так как ребенок явился на прием не выздоровевшим.

могут ли уволить?

Лидия Высотская

сдуру можно сделать что угодно… Если уволят, обращайтесь, помогу восстановиться на работе через суд.