Некомпетентность сотрудников по набору персонала и ответственность за это

Здравствуйте. Скажите пожалуйста, имеет ли право, кандидат, которому на собеседовании отказали в работе на личной неприязни (проявлялось это как в поведении сотрудника, его неудобных вопросах, неодобрительном тоне и желанием поскорее избавиться от меня) обратиться в трудовую инспекцию с требованием проверить на компетентность сотрудников организации занимающийся набором персонала?

И есть ли возможность оставить анонимное заявление на сайте трудовой инспекции?