8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Правомерна ли отмена вредности на производстве?

Добрый день. Работаю мед.сестрой в ЦРБ в кабинете фтизиатра. Прав ли работодатель отменить доплату за работу во вредных условиях труда. Хотя каждый день приходят больные которые находятся на лечение и учете у фтизиатра.

, Виктория Лубсанова, г. Бикин
Александр Григорьев
Александр Григорьев
Юрист, г. Оренбург

Доплаты за вредность назначается при проведении СОУТ, в рамках которой определяют условия труда и факторы вредности. К тому же могли измениться условия вашего труда, например перевод со стационара на приём. 

Такие выплаты являются обязательными при заключении коллективного договора между администрацией и профсоюзом, если в договоре указываются параметры охраны труда и выплаты за вредность.

Надзорной инстанцией является трудовая инспекция, которая может оценить правомерность приказа работодателя об ликвидации выплат за вредность. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Исполнительное производство
Правомерно ли со стороны судебных приставов описывать имущество в квартире, в которой он не проживает и не прописан
Правомерно ли со стороны судебных приставов описывать имущество в квартире, в которой он не проживает и не прописан.
, вопрос №4775881, Светлана, г. Москва
Административное право
Правомерны ли действия банка в таком случае?
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Банк требует оплаты какого то долга двадцатилетней давности, в кредитной истории никакой информации об этом банке и долге нет. Правомерны ли действия банка в таком случае?
, вопрос №4775736, Наталья, г. Волгоград
Уголовное право
Правомерно ли не выдают приговор?
Здравствуйте! Мой жених осужден по уголовному делу, приговор был вынесен 10.11.2025г, но по сегодняшний день (29.11.2025) не была выдана копия приговора из суда ни ему, ни адвокату. Правомерно ли не выдают приговор? Уже направлена жалоба на задержку приговора 20.11.2025, но ситуация не изменилась по сей день.
, вопрос №4775490, Дарья, г. Ростов-на-Дону
Защита прав работников
Здравствуйте работодатель отправляет работников в отпуск на 28 дней причем 14 дней оплачиваемый отпуск а 14 дней за свой счёт правомерно ли это?
Здравствуйте работодатель отправляет работников в отпуск на 28 дней причем 14 дней оплачиваемый отпуск а 14 дней за свой счёт правомерно ли это ? Спасибо
, вопрос №4774933, Елена, г. Волгореченск
Дата обновления страницы 13.04.2018