8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как взыскать с работодателя компенсацию за вред здоровью вследствие навязывания доп работ?

Работодатель отказался от услуг грузчиков , машину теперь разгружают сам работники девушки, на уступки и на просьбы сотрудников об оплате погрузачно-разгрузачных работ напрочь отказывается. Итогом данной практики в течении нескольких месяце, поставка приходит по 450 кг, стала травма спины одной из сотрудниц. Сотрудница находится на больничном, вопрос как прекратить этот беспредел, и получить компенсацию за загубленное здоровье? ??

, Галина, г. Санкт-Петербург
Максим Мальцев
Максим Мальцев
Юридическая компания "ООО "ПравоПро"", г. Москва

Добрый день!

Ваши обязанности указаны в Вашем трудовом договоре и должностной инструкции. Вы не обязаны выполнять работы, которые там не указаны:

«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)

Статья 21. Основные права и обязанности работника

Работник обязан:
добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

соблюдать трудовую дисциплину;
выполнять установленные нормы труда;
соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Вы можете писать жалобу в трудовую инспекцию, а за возмещением вреда здоровью и моральной компенсацией обращаться с иском в суд.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Работодатель заставляет при приходе и выходе с работы отмечаться через личный телефон работника, если не отметится то лишает заработной платы
Работодатель заставляет при приходе и выходе с работы отмечаться через личный телефон работника, если не отметится то лишает заработной платы. Законно ли это?
, вопрос №4317456, Оксана, г. Москва
Гражданское право
При продаже долей в смежной квартире почему не учитывается интерес каждого дольщика?
При продаже долей в смежной квартире почему не учитывается интерес каждого дольщика?Покупатель должен ходить через смежную комнату ,причиняя моральный вред здоровью оставшегося дольщика . И как с этим жить?
, вопрос №4317278, Николай, г. Москва
Гражданское право
Не отдают долг, времени было достаточно(2 года) ссылается на здоровье и отсутствие работы
Не отдают долг,времени было достаточно(2 года) ссылается на здоровье и отсутствие работы. Что делать
, вопрос №4316831, Екатерина, г. Иркутск
700 ₽
Вопрос решен
Побои
Как итог - тяжелая травма руки с разрезом сухожилий
Здравствуйте, я и моя семья включая двух маленьких детей с лета 2022 г. вынуждены проживать в пункте временного размещения (ПВР) как лица вынужденно покинувшие место постоянного проживания в связи с началом СВО. В нашем ПВР очень много нарушений и несоответствий ГОСТ Р 22.3.19-2022 и многим другим нормативным документам. В конце августа 2023 года в нашей семье случилась серьезная травма руки у старшего ребёнка. На тот момент ему было 4 года. Ребенок зашел в подъезд общежития на территории учебного заведения, где размещается ПВР и вперед мамы, которая заходила с коляской с младшим ребенком побежал к двери, которая предшествует зоне лифта. Дверь имеет стеклянные наполнения из самого дешевого неармированного и незакаленного стекла, что нарушает ГОСТ Р 22.3.19-2022 по ПВР и другие архитектурно-строительные нормативы. Ребенок не рассчитал свою силу и скорость, так как еще был маленький и затормозил рукой в деревянную перегородку, рука соскочила и он ею разбил стекло, испугался и резко вытянул руку обратно. Как итог - тяжелая травма руки с разрезом сухожилий. Была сделана операция. Целый год мы проходили лечение и реабилитации, но два пальчика на ручке живут отдельной жизнью от остальных. Жить в данном ПВР стало невыносимо, руководство института морально издевается над многими людьми, на все нарушения смеются в лицо. Наш ребенок пострадал в том числе из-за халатности руководства ПВР, которые уже третий год не устраняют никакие нарушения, а наоборот запугивают жильцов, что бы те никуда не жаловались. У нас есть разные документы, фотографии, видео, свидетели. Дверь до сих пор какая была такая и есть, они просто сменили стекло на такое же Какие у нас есть шансы подать в суд на моральную компенсацию и компенсацию вреда здоровью, ведь нам предстоят долгие годы реабилитации, а ребенку нанесен невосполнимый ущерб здоровью, который останется с ним на всю жизнь.
, вопрос №4312426, PocoLoco, г. Москва
700 ₽
Вопрос решен
Автомобильное право
Как взыскать невыплаченные средства?
По решению о разделе имущества бывший муж должен был выплатить денежную компенсацию, но не сделал этого. Решение вступило в силу с мая 21 года, но документы были получены и пошлина оплачена в ноябре 23 года. Исполнительный лист не запрашивался. Как взыскать невыплаченные средства?
, вопрос №4316823, Наталия, г. Москва
Дата обновления страницы 16.04.2018