8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как оформить смену директора и учредителя?

Добрый день!

Я являюсь директором и единственным учредителем фирмы.

Необходимо сменить директора, а позже учередителя, т.е. меня.

Как это сделать безопасно для меня.

, Алексей, г. Выкса
Нарина Саакян
Нарина Саакян
Юрист, г. Ростов-на-Дону

Добрый день! 

Пошаговая инструкция о том, как поменять директора в ООО:

Шаг 1. Подготовить протокол общего собрания участников или решение единственного участника о смене директора. На повестке дня должны быть два вопроса:

прекращение полномочий прежнего директора и расторжение с ним трудового договора;
избрание нового директора и заключение трудового договора.
Шаг 2. Уволить прежнего директора и принять на работу нового.

Обратите внимание, что при увольнении старого директора, доверенности, которые он выдавал, не перестают действовать автоматически. Подробнее: общая доверенность на представление интересов юридического лица .

Шаг 3. Заполнить заявление по форме Р14001 и заверить его у нотариуса. Нотариус запросит также свидетельство ИНН и ОГРН, устав ООО, решение о смене директора. Вопрос о необходимости актуальной выписки из ЕГРЮЛ надо уточнять у нотариуса. Некоторые нотариусы принимают электронную выписку из сервиса ФНС или самостоятельно запрашивают сведения из реестра, а есть и те, кто требует только бумажную выписку. Узнайте об этом заранее, т.к. если вам нужна именно бумажная выписка, ее надо будет сделать до подачи документов.

Шаг 4. Оформить внесение изменений в ЕГРЮЛ при смене директора. Для этого в течение трех рабочих дней с даты принятия решения надо подать заверенное заявление Р14001 в налоговую инспекцию. За нарушение трехдневного срока может быть наложен штраф по статье 14.25 КоАП РФ (5 000 рублей).

Какие еще документы о смене директора нужно представить? В регламенте предоставления госуслуги по регистрации изменений (п. 22 приказа Минфина России от 30 сентября 2016 г. N 169н) указан только один документ – заявление Р14001. Однако на практике ИФНС может запросить еще и решение о смене директора и приказ о назначении нового руководителя. Госпошлина при регистрации смены директора не оплачивается.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Налоговое право
Верно ли действует фнс, и есть смысл оспаривать?
Верно ли действует фнс, и есть смысл оспаривать? В 2023 году свекровь получила от своего родного брата 2/3 доли нежилой коммерческой недвижимости(помещение+земучасток) на территории этого помещения работала И продолжает работать ООО в которой, свекровь, ее брат и мама свекрови учредители, и сама свекровь генеральный директор. Сфера деятельности торговля. Для того, чтобы не платить налог юрист нам подсказал оформить дарственную, что было и сделано. Затем решено было решено, что мама свекрови подарить все нежилое и землю моему мужу, и для этого брат свекрови оставшуюся 1/3 доли подарил своей маме, и свекровь 2/3 подарила маме, а затем уже в 2024 году бабушка оформила дарственную на внука - моего мужа. Муж к ООО отношения не имеет. Все сделки подарению проходили между физлицами, близкими родственниками, и как проконсультировали юристы, не должны облагаться НДФЛ. Но в октябре пришел акт проверки от налоговой на имя свекрови, где они указали что свекровь не предоставила данные о подаренной комнедвижимости и указала, что не смотря на ст217 пункт 18.1, так как в помещении стоит кассовый аппарат, и там расположена ООО в которой одаряемая ген.директор и учредитель, а значит одаряемая использует помещения не личных целях а для получения дохода, налоговая начисляет НДФЛ за подаренную недвижимость. Но! Ведь сделка была между физлицами. И не с целью получить какую то прибыль. А с целью перемещения имущества внутри семьи. К тому же здание изначально строилось именно для этого ООО и сдавалось в безвозмездную аренду организации с начала введения в эксплуатацию. Провомерны ли действия фнс. И как избежать начисления налогов бабушке а затем моему супругу. Мой муж там вообще не при делах, к ооо отношения не имеет, тем более каких то доходов. Просто бабушка решила распределить свое разное имущество между детьми и внуками и мужу решено было парить эту часть.
, вопрос №4301928, Марина, г. Абакан
Трудовое право
Здравствуйте подскажите если какие то нормы какое количество исследований в смену на цифровом аппарате должен выполнить в смену т.е на ставку?
Здравствуйте подскажите если какие то нормы какое количество исследований в смену на цифровом аппарате должен выполнить в смену т.е на ставку?
, вопрос №4301289, Светлана, г. Самара
Семейное право
Возможна ли такая продажа и возможно ли такую сделку признать недействииельной?
Добрый день. Пол года в разводе. Узнала, что бывший муж собирается продать машину приобретенную в браке, но оформленную на него, и указать сумму продажи намного меньше,без моего согласия. Возможна ли такая продажа и возможно ли такую сделку признать недействииельной? Заранее спасибо.
, вопрос №4300544, Анастасия, г. Москва
Предпринимательское право
Хочу внести изменения чтобы не нужно было заверять нотариально общие собрания учредителей по поводу переназначения директора на новый срок2
У меня есть ООО у него два учредителя (49 % УК и 51% УК), я хочу внести следующие изменения в устав: 1. в части адреса (убрать улицу в адресе ООО и оставить только город, без точного адреса) - так можно делать? 2. Хочу внести изменения чтобы не нужно было заверять нотариально общие собрания учредителей по поводу переназначения директора на новый срок. Так можно делать ? Или если я пишу что протоколы общего собрания учредителей не нужно заверять нотариально, то все протоколы общих собраний по всем вопросам не нужно будет заверять нотариально?
, вопрос №4300224, Сергей, г. Москва
Трудовое право
Как быть в данной ситуации и бороться с новыми нововведениями в рамках закона
Доброго времени суток! Работаю в компании, недавно ввели новый учет рабочего времени, когда сотрудник приходит на смену, то отмечается с личного смартфона о приходе ( фиксируется дата / время (час/минута/секунда ), так же при уходе. За пару месяцев до этого дали подписать документы, где были указаны пункты о оплате рабочего труда только за те смены, что были отмечены через приложение, а именно приход и уход( одна отметка не считается, то-есть если не было ухода и приход не учитывается ). Соответственно бывают проблемы с тем, что в некоторые моменты забывается отметится в приходе, либо уходе, человеческий фактор, все таки работает не ради отметок, а занимаемся рабочими процессами, в соответствии новых «правил» компании, за данные смены не приходится оплата труда. Вопрос, на сколько законно данные правила и сами документы, которые подписали все сотрудники ( выбора соответсвенно не было, надо подписать и все ), по сколько работодатель не имеет права лишать оклада оговоренным трудовыми отношениями, а тут по сути вовсе говорят не работал значит. Бороться с компанией какими санкциями со своей стороны - грозит дисциплинарными взысканиями и в плоть до увольнения по статье. Как быть в данной ситуации и бороться с новыми нововведениями в рамках закона.
, вопрос №4300027, Евгений Хакимов, г. Набережные Челны
Дата обновления страницы 18.04.2018