Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Выписка больничного листа
Добрый день, могли бы вы мне разобраться в ситуации. У моего мужа повысилось давление, он обратился в поликлинику по месту регистрации, ему было выписано лечение, померили давление (145*90), дали направление на анализы и кардиограмму. Врач сказала придти через неделю. Мой муж выполнял все рекомендации врача, через неделю пришел на прием и вдруг оказалось, что врач на больничном, а ему больничный лист в день обращения не выписали. Обратились к заведующей она говорит оснований ему выписывать больничный лист не было, только почему то он узнал об этом через неделю,а сдавать анализы нужно в свободное время, только он работает каждый день и возможности отпроситься с работы нет.
В амбулаторной карте есть лист, который нам показала заведующая, где стоит подпись моего мужа,что он согласен лечится в этой поликлинике и возмущалась какие ей претензии, говорит пусть пишет административные на работе. Ему даже повторный прием не провели,а у него давление стало еще выше. Как быть могут на работе и по статье уволить?
Здравствуйте Анастасия.
При наличии справки из больницы или медицинского заключения по результатам обследования, его уволить не смогут, это уважительная причина.
Статья 81 Трудового кодекса РФ:
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем местебез уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
Здравствуйте. В данной ситуации его не могут уволить. прежде всего у Вас есть доказательство.
В амбулаторной карте есть лист, который нам показала заведующая, где стоит подпись моего мужа, что он согласен лечится в этой поликлиникеАнастасия
плюс у него было выписано лечение от врача. У него уважительная причина отсутствия на работе. Ст. 81 ТК РФ
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
Пусть берет документы в больнице о том, что в такую-то дату он проходил лечение в больнице.
Соответственно ему необходимо взять соответствующую справку с указанием на то, что он проходил лечение, при наличии медицинского заключения по результатам пройденного им медицинского осмотра также дополнительно подать его копию работодателю.
Это и будут документы, подтверждающие уважительность причины невыхода на работу, на случай, если его захотят уволить за прогул.
Что касается больничного, могу посоветовать обратиться с жалобой к главврачу для проведения служебного расследования.
Порядок получения справки и медицинского заключения регулируется следующим приказом: