Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Нужно ли фиксировать отказ сотрудника от доставки домой в ночное время?
Если работодатель организовал доставку сотрудников до места жительства в ночное время сторонней организацией с заключением специального договора, но сотрудник отказывается от доставки, ссылаясь на то, что доберётся сам. Нужно ли работодателю подстраховаться подписанием какого-либо соглашения, на случай того, что в это время с сотрудником что-нибудь случиться. Или нет?
Можно заключить с работником дополнительное соглашение, но работник самостоятельно принял решение добираться на работу своим транспортом.
В Трудовом кодексе не имеется нормы, обязывающей работодателя обеспечивать транспортом работников, но локальным нормативным актом (коллективный договор), трудовым договором может установлено право работника на доставку транспортом работодателя, а также компенсация расходов за транспорт в случае если работодатель не обеспечивает работника транспортом.
Спасибо!